Opět se objevují diskuse na téma stravenky, jejich významu pro zaměstnance a rovněž pro ty, kteří je akceptují. Je nesporné, že příspěvek na zaměstnanecké stravování je důležitým benefitem, který je zároveň spojen s otázkami zdraví zaměstnanců, a jeho podpora ze strany státu je velmi důležitá. Na druhou stranu je třeba říci, že významnou část nákladů systému nesou samotní podnikatelé, kteří stravenky přijímají. Kvůli nedostatečné konkurenci jsou pak nároky na provize ze strany vydavatelů neadekvátní. Pokud k tomu přičteme ještě administrativní zátěž spojenou s agendou stravenek pak je otázkou, jak dalece se vyplatí restauraci je přijímat.
Více se dočtete v tištěném vydání č. 1/2019 – str. 51.
